Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам!

После прочтения у меня сложилось такое впечатление, что как будто-бы маловато по объёму, с другой стороны если позиционировать эту книгу именно как инструмент, замена тем же технологиям SMART и т.п

То тогда объём достаточный, не перегружено, и по сути всё по делу расписано, а что больше всего понравилось что расписано на живых примерах. И вообще история начинается с того, что представлены некие персонажи, и вокруг этих персонажей обрастает история повествования.

На самом деле написаны такие вещи, про которые любой в принципе человек который достиг совершеннолетия, и понимает ответственность за свою жизнь и за свои поступки. То он просто должен это и так знать, но почему то многие не знают, и совершают ошибки, а эта книга как раз таки помогает вспомнить всё то что было когда то забыто. Например был такой пример про "разбросанные игрушки в дет.саду" - ведь это достаточно просто, все свои "задачи" как игрушки сортировать и убирать на места.

Наверно единственное что я узнал новое, что в организации может быть своего рода неформальная корпоративная этика, что задачи могут ставится как горизонтально так и вертикально, не зависимо от статуса работника. В целом если бы все сотрудники, во всех организациях делали, так как сказано в Инструкции №0, то особых проблем бы в ходе операционной деятельности и не возникало бы.

Полезного тоже почерпнул для себя, что нужно не бояться говорить своему руководителю о том что если что-то не получается, и не выходит сделать во время, или отвлекают какие-либо факторы.

Хорошая история об очевидных вещах. Я вот тоже долблю своим работникам нужно записывать!!! Вот как оказалось я не одна такая. Советую всем прочитать , может быть тогда действительно сервис будет лучшке.

Примеры хорошие, вот прямо жизненные, разжеваны , в целом все гуд. Вынес для себя особенно из последней части там про отработку негатива прямо понравилось, что нужно говорить с работниками, объяснять, особенно с молодежью, которая еще ничего не знаеттолком про офисную жизнь. Читается легко, внимание захватила с первых глав. Спасибо авторам!

Чтобы связать свитер, нужно научиться ровно набрасывать петли. Если взяться без опыта, то всё запутается, выйдет косо и нервно.

С трудовыми отношениями также: для карьерной лестницы нужно сначала освоить базовые навыки – быть ответственным, радеть за общее дело, уметь признавать и исправлять свои ошибки.

Кажется, что в Инструкции №0 очевидные прописаны вещи, но нет – это фундамент. Причем, заточенный под наш менталитет и новую бизнес-культуру:

– не прятать «косяки», а сразу сообщить;

– видеть в руководителе не тирана, а сподвижника;

– не соперничать в команде, а доверять и подхватывать.

Читается взахлёб. Лёгкий слог автора, жизненные примеры, искренние эмоции. Вот такой и должна быть бизнес-литература – не поучать свысока, а делиться своими наработками.

Однозначно рекомендую внедрять Инструкцию №0 не только в маленькие компании, но и мощные корпорации, государственные учреждения. А выпускникам вузов выдавать вместе с дипломом. Если быстро смекнут и освоят, через 5 лет работы им не будет цены.

Отличная книга! Пока читал пробник, прямо ёкало местами будто про меня. Уже устал от ошибок своих подопечных, при чем как и написано в книге, одних и тех же. Жуть просто. Однозначно рекомендую к приобретению всем владельцам собственного бизнеса!