«Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии», Павел Безручко o'xshash kitoblar

Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
66 627,10 s`om
Сила коллективного лидерстваИцхак Адизес
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
74 046,59 s`om
1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизацииРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 5 оценок
146 906,07 s`om
Путь руководителя: Базовые технологии повседневного управленияДмитрий Виташов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
81 466,09 s`om
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 15 оценок
57 723,70 s`om
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 9 оценок
74 046,59 s`om
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 61 оценок
59 207,60 s`om
Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опытИлья Павличенко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
88 885,59 s`om
О менеджментеИцхак АдизесTarjima Алексей Капанадзе tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
66 627,10 s`om
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 46 оценок
146 757,68 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕ. Н. Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
81 466,09 s`om
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерTarjima Дина Баймухаметова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 57 оценок
74 046,59 s`om
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
66 627,10 s`om
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,3 на основе 22 оценок
81 466,09 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 60 оценок
128 950,88 s`om
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командамиАлександр Дудоров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 17 оценок
88 885,59 s`om
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
66 627,10 s`om
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохиАндрей Коляда
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 17 оценок
118 563,59 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
53 272 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
74 046,59 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
62 175,40 s`om
Менеджмент. Организационные структуры управленияАндрей Григорьевич Тысленко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
102 389,08 s`om
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 14 оценок
41 400,80 s`om
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 71 оценок
74 046,59 s`om