«Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности», Патрик Ленсиони o'xshash kitoblar

Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониПеревод А. Д. Сайфуллина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 46 оценок
87 864,77 s`om
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнееИцхак АдизесПеревод Татьяна Гутман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 115 оценок
71 599,43 s`om
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониПеревод Наталья Ильина и др.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 79 оценок
63 626,22 s`om
Сила коллективного лидерстваИцхак Адизес
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
79 572,64 s`om
Я так и знал!Элияху Голдратт va b.Перевод Антон Шириков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 210 оценок
79 572,64 s`om
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 154 оценок
157 710,09 s`om
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 54 оценок
79 572,64 s`om
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 30 оценок
81 167,28 s`om
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 213 оценок
132 993,14 s`om
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другомуМаркус Бакингем va b.Перевод Д. Мухина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 41 оценок
79 572,64 s`om
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организациюВетри ВеллорПеревод Ольга Бараш
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
95 519,06 s`om
Ключевые идеи книги: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 48 оценок
44 490,51 s`om
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
157 710,09 s`om
ЛидерствоПитер Друкер va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
79 572,64 s`om
СтратегияРене Моборн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 53 оценок
79 572,64 s`om
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действииПавел Безручко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
79 572,64 s`om
Канбан Метод. Базовая практикаАлексей Пименов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 27 оценок
132 993,14 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
93 924,41 s`om
Управление компанией в условиях кризиса. Выжить, измениться и преуспеть в сложные временаАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
157 710,09 s`om
Инфографика по книге: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 71 оценок
15 786,96 s`om
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивПеревод Ю. Рубаник и др.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 41 оценок
87 545,85 s`om
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционкиАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 16 оценок
71 599,43 s`om
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 15 оценок
44 490,51 s`om
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 84 оценок
87 545,85 s`om