Hajm 126 sahifalar
2022 yil
Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь
Kitob haqida
Оксана Лакшми Покатаева – бизнес-психолог, коуч, 30 лет «наращивает крылья» бизнесменам, помогает найти причины недугов в своей компании и устранить их.
Любая организация – это живой организм, которому иногда свойственно болеть. Оксана Лакшми Покатаева уверена: в основе каждой болезни компании лежат психологические проблемы ее собственников, топ-менеджеров и сотрудников. Конфликт нескольких работников или... Keyingisi
Боже, какой маркетинговый булщит.
Возможно, в книге есть здравые (но весьма простые) мысли. Но воспринимать их мешает напичканный через строчку маркетинговый bullshit чисто ради модного названия книги (кстати, именно аналогий с «психосоматикой» тут абсолютный ноль, это слово – апогей маркетинга).
Святослав Черкасов, благодарю Вас за отзыв. Благодарю, что купили и прочитали книгу. Да, понимаю, что не всем все книги нравятся. Это ведь нормально. Главное, что в названии книги и в описании отражено точно и честно о чем книга. Если она вам не по Душе, если в Вашей компании нет психосоматики, то она Вам не нужна. Моим клиентам нравится метафоричное понимание. Вы тоже любите метафоры, как я поняла. А сравнение компаний, и любых организаций с организмом человека в моей практике 30 лет. Тогда не было маркетинга как такового, чтобы выдумать название ради. Просто точно: Психосоматика организаций, просто и понятно. В этой книге примеры про компании, поэтому Психосоматика компаний, так предложило Издательство, и это более понятнее. Я автор Психосоматики организации, как темы объемной. Организация - это семья, любая группа, компания, общественная организация, город, село, страна, человечество. Закономерности такие же, как в... Keyingisi
Интересный взгляд на компанию, как живой организм. Книгу стоит прочитать всем владельцам бизнеса, у которых есть проблемы. Автор приводит много примеров решения этих проблем.
Маргарита, благодарю вас за отзыв и рекомендацию. Да, недавно написала Сергею Бехтереву, что наконец и в том числе от него слышу сравнение компаний с живым организмом. А ведь когда-то мне пришлось доказывать и отстаивать понимание любой организации людей как живой организм, очень похожий именно на человеческий организм. Как в биологии, и самовосстановление есть, и самоуправление. Очень интересные процессы протекают как в человеческом организме, так и в любой организации. Когда я первый раз выступила с Психосоматикой организаций в УРАО , лет 20 назад, меня не поняли, мягко сказать:))). Через год теже люди подошли и сказали: в этом что-то есть. И через несколько лет эта фраза: "в этом что-то есть", стала уже расхожей. В примере с компаниями кто придумывает новое - создатели, Творцы, новаторы сначала не понимаемы большинством. Но именно это и двигает прогресс. Раньше они назывались рационализаторами , инженерами. Вот так и в нас есть... Keyingisi
Izohlar, 2 izohlar2