Книга соответствует заявленному формату «МОНОГРАФИЯ». Действительно «МОНО». Это очень важно – сфокусированность на одной теме. При этом тема одна, но рассмотрена со всех возможных сторон. Все теоретические выкладки подтверждены практическими рекомендациями и кейсами.Читается комфортно, хотя материал не легковесный и по стилю местами максимально приближен к методическому изложению. Хорошо структурированное содержание позволяет читателю легко ориентироваться и обеспечивает ему «адресное» быстрое попадание по его запросу.
Основной контент книги Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация
matnPDFHajm 186 sahifalar
2018 yil
Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация
Muallif
Наталья Васильевна Самоукина
1
Sotuvda yo'q
Kitob haqida
Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.
Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.
Avval ommaboplar
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob Натальи Васильевны Самоукиной «Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+Litresda chiqarilgan sana:
03 dekabr 2019Yozilgan sana:
2018Hajm:
186 Sahifa ISBN:
978-5-4365-2877-9Umumiy o'lcham:
2.0 МБUmumiy sahifalar soni :
186Mualliflik huquqi egasi:
КноРус
Izohlar
1