«Как понять, чего хочет мужчина. 40 простых правил» kitobidan iqtiboslar

можно определить, будет ли он подходящим партнером для желаемых отношений. Для этого нужно понять: 1. Каких отношений хочет женщина? 2. К какой категории мужчин он для женщины относится: к тем, которые делают ее счастливой, или к тем, к которым женщина испытывает чувства, которые кажутся ей привлекательными, но которые не делают ее счастливой? Обязательная предпосылка для счастливых отношений: • у женщины есть чувства к мужчине; • мужчина хорошо относится к женщине. Если этого нет, то мужчина, скорее всего, женщине не подходит. Это и понятно: что она будет делать с мужчиной, который ей безразличен, к которому она не испытывает чувств? А если он к ней плохо относится, то бесполезно планировать с ним совместное

Она хочет видеть его днем и ночью, хочет знать где он, что делает, потому что беспокоится о нем. Она старается быть для мужчины идеальной партнершей, а он… все больше обособляется и внутренне отдаляется от нее. Ей это кажется по меньшей мере странным. Но что видит в ее поведении мужчина? Мужчина интерпретирует ее поведение как слабость  и зависимость  от него. Когда она начинает «заваливать» его признаниями, звонками и другими знаками внимания, мужчина думает: «Ей нужно, чтобы я всегда был рядом. Она начинает зависеть от меня и не способна ни с чем справиться самостоятельно». Он даже может потерять уважение к ней, ошибочно принимая ее потребность «слиться» с любимым, быть с ним одним целым за беспомощность и несамостоятельность. Возникает вопрос «Как женщине дать мужчине понять, что она его любит, но чтобы при этом у него не создалось впечатления, что она зависит от него?». Во

первых, ей нужно быть эмоционально  независимой. Никаких «мне без тебя так плохо» и пр.! Она должна демонстрировать, что счастлива и довольна жизнью (а это так и будет, если у нее есть свои увлечения). Во-вторых, мужчине нужны основания: за что женщина его любит, что она в нем ценит, почему хочет часто видеть и быть с ним вместе. И это должны быть не обобщающие фразы типа «Ты такой хороший!», а конкретные «Спасибо, что ты мне компьютер настроил!».