Faqat Litresda o'qing

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

Основной контент книги Управление талантами. XXI век – вызовы времени. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
Matn PDF

Hajm 125 sahifa

2024 yil

0+

Управление талантами. XXI век – вызовы времени. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография

Faqat Litresda o'qing

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

163 773,34 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 16 377,34 soʻm oling.

Kitob haqida

Изменения, произошедшие в XXI веке потребовали международный менеджмент искать пути повышения своей эффективности в тех сферах, которые до поры находились вне поле его зрения. Одним из важнейших факторов достижения успеха стала борьба за таланты с

использованием естественного и искусственного интеллекта. Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. Для достижения цели решался ряд научных задач, среди

которых: изучение теоретико-методологических основ управления талантами, выявление характера использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, анализ опыта применения технологии управления талантами в России, исследование проблем

использования технологии управления талантами за рубежом. В ходе исследования выявлено, что из-за сложной демографической, социальной и экономической ситуации в Европе рынок труда четко показывает нехватку высококачественных человеческих ресурсов. В

России поиск талантов нередко идет или формально в рамках обычных оценочных процедур, или случайным методом. Наряду с этим есть руководители, которые целенаправленно выявляют талантливых сотрудников и делают на них ставку в своем развитии, активно

используют естественный и искусственный интеллект. В европейских странах у талантливых сотрудников больше шансов добиться успеха в карьере, чем у тех, кто не обладает талантом, поскольку талантливые работники более мотивированы, что помогает им в

карьерном росте. В российской действительности наличие талантов не всегда совпадает с возможностями карьерного роста, особенно в системе управления из-за наличия "кумовства", дискриминации, моббинга и других "технологий" сдерживающих развитие талантов.

Задача руководства создавать наиболее гибкие и эффективные системы управления талантами, позволяющие избегать негативного влияния сдерживающих факторов и максимально использовать талант сотрудников в конкурентной борьбе.

Ключевые слова: управление талантами, искусственный и естественный интеллект, эффективность, дискриминация талантов.

Janrlar va teglar

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
Kitob Михаила Васильевича Виниченко «Управление талантами. XXI век – вызовы времени. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
02 dekabr 2023
Yozilgan sana:
2024
Hajm:
125 Sahifa
ISBN:
9785466053296
Umumiy o'lcham:
4.5 МБ
Umumiy sahifalar soni :
125
Mualliflik huquqi egasi:
КноРус
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 26 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 4,6 на основе 104 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 4,4 на основе 164 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,2 на основе 20 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 110 оценок