Kitobdan sitatalar «Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом»

Один руководитель отдела персонала сказал мне следующее: "Мне не нужны заверения претендентов в том, будто они мечтают проработать здесь всю жизнь. Меня это раздражает. Никто не знает, что будет через пять лет. Тем не менее кандидат должен продемонстрировать, почему работа именно в нашей компании имеет для него смысл, - помимо того, что этому человеку просто нужна работа или его квартира находится в двух кварталах от нашего офиса". Жизнь не обязательно должна носить линейный характер, но она должна иметь смысл.