«Вдохновленные» kitobiga sharhlar

Вот зря эту книгу адресовали продактам.

Я ни разу ни продакт, а читаю книгу взахлеб.

Просто завораживающе написано про масштабирование.

Причем книга интересна не только для высокотехнологичного бизнеса, как мне кажется.

А для любого растущего и развивающегося бизнеса.

Очень много воды. Не понимаю почему ее советуют читать как полезный материал для продакт-менеджеров. Очень идеалистичный взгляд на процессы.

мне не понравился стиль, но книга все равно интересная и полезная , я рекомендую к прочтению каждому, кто связан с разработкой продуктов в IT

Автор Марти начинал карьеру в HP, где был разработчиком в течение 10 лет. Затем он работал в Netscape, и был VP Product в eBay, после чего основал Silicon Valley Product Group — консалтинговую компанию по продуктовому развитию.

Тезисов выписал немного, но они важные для меня * Что нужно поменять в своём подходе к работе над продуктами: 1. Взвешивать риски ДО, а не ПОСЛЕ. Что продуктом могут не пользоваться, могут не понимать, что не принесёт ценности бизнесу 2. Продукт создаётся совместно командой, а не последовательно: продакт, дизайнер, аналитик и т.п. 3. Мы решаем проблемы, а не фичи выкатываем

* Стадия Product Discovery должна заканчиваться отвалидированным бэклогом, а именно с фичами, отвечающими на вопросы: — Будет ли пользователь это использовать, покупать? — Сможет ли он понять, как этим пользоваться? —Смогут ли наши инженеры это реализовать? — Могут ли наши стейкхолдеры поддерживать этот продукт?

* В качестве бенчмарка: сильные команды тестируют 10-20 гипотез в неделю (!!!), не на проде, а на прототипах, конечно, но в этом и суть

* Самое важное — команда, остальное наживное

* Понравилась мысль: «Я понимаю, что это немного oldfashioned, но collocated team will always outperform a dispersed one». Команда, сидящая вместе, всегда превзойдёт распределённую.

* Надо собрать team of missionaires, а не team of mercenaries. Первые защищают продукт, мыслят проактивно, заинтересованы в его развитии. Вторые просто делают то, что им говорят.

* Почти невозможно собрать team of missionaires, если люди участвуют в командах по-проектно (!!!) PRODUCT MANAGER Должен иметь потрясающее знание своего клиента. Это его основная роль в компании. Станьте главным экспертом по клиентам. Пусть все, у кого есть вопросы про ваших пользователей, идут с ними к вам.

* Со стейкхолдерами надо встречаться по одному и показывать все не на презентациях, а на hifi prototypes (!!!)

Общее впечатление Это натурально настольная книга продакта. Очень конкретные рекомендации, без воды. Покрываются все аспекты управления цифровым продуктом.

Отзыв с Лайвлиба.

очень злит, что перевод всех терминов сделан без проверки, как эти термины используются реальными русскоязычными практиками. перевод художественный, а не технический

не узнала ничего нового из книге (может только пару мыслей), учитывая то, что Я не продакт менеджер, а просто иногда интересуюсь этой темой.

Полезная книга, информация структурированна, но при этом не превращается в пошаговый список действий. Большое внимание уделяется продуктовой философии и подходу к инновациям.

Незаменимая книга для продакт-менеджеров. Отличные практические советы. Читается легко и понятно. Приведены отличные практически кейсы от лучших компаний мира. В Целом книга подходит и начинающим предпринимателям и даже далеко не только из ИТ-индустрии.

Часто сталкиваюсь с тем, что подобная литература чаще всего для начинающих. Конечно интересно, что автор предлагает уйти от привычной модели, но при этом информация указанная в книге не вызывает некого вау эффекта - все очевидно.

Скорее всего так происходит из-за неактуальности информации, хотя книга вышла в 2020 году, всего 4 года прошло.

Наверное какой-то информационной революции лично у меня эта книга не произвела, так как работая в схожей роли, все равно ты читаешь максимально актуальную информацию на сейчас в своей сфере и описанная информация в книге, да, за 4 года не то чтобы устарела, но она стала более широко известной и фурор не вызывает.

Читается легко, интересно.

Хотя для меня и так читать подобного рода литературу сложно.

В целом да, если вы работаете в данной сфере, но только начали свой путь и еще набиваете шишки, то книга будет скорее всего полезна. Но я бы на неё не уповала, так как попадая в компанию, все равно приходится придерживаться некого внутреннего ритма.

Книгу нужно подкидывать на стол своему руководству, чтобы читал и вносил изменения в процессы.

Отзыв с Лайвлиба.

Есть книги, в которых можно конспектировать каждое слово, их ничтожно малое количество, эта книга как раз из таких.

Ибо, нет причин для сомнений, потому что автор мега супер-пупер (без сарказма) опытный специалист. Читая, ты понимаешь, что человек пережил этот опыт и не один раз. Важно ещё то, что сфера продакт-менеджмента это глубокий синий океан с кучей своих течений, рифами и островами и на каждом таком острове свои инструменты, подходы, и конечно же "я знаю, как делать правильно". Автор дает проверенные им и другими командами, с которыми он работал, методики. Подвергать конечно сомнению можно всё что угодно, но опять же авторитет автора, я думаю, исключает это сомнение.

Есть одна загвоздка, ты прочитал эту книгу...и если ты ещё мало поработал в этой сфере, то ты вдохновился. А вот если ты поработал в этой сфере прилично (от 3 лет), то ты загрузился. Причина проста — описываемые автором методики, процентов так 70 (моя оценка исходит из собственного опыта), далеки от реальности. Реальности конкретно нашей, в которой живет российский IT-бизнес. Опять же, я сужу, только по своему опыту.

Если эту рецензию читает сотрудник Яндекса или Сбертеха и у них работают, как в книге, то прошу прощения.

Что же в итоге делать? Я для себя решила вытаскивать потихоньку интересные подходы, описанные в книги, исходя из своих рабочих текущих задач и очень осторожно пробовать применить. Благо их там очень много. Точнее книга из них состоит. Большинство из них известны продактам, у которых есть доступ к интернету, но суть не в том, чтобы начать использовать конкретный инструмент. А в том, чтобы очень маленькими кирпичиками выстраивать культуру, описанную автором. На уровне топ-менеджмента, если вы не топ-менеджер построить будет что-то очень сложно, но начинать нужно прежде всего с себя и своей головы.

Если вы из компании, которая работает, как в книге, искренне вам завидую. А если нет, то желаю удачи!

Отзыв с Лайвлиба.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
57 336,23 s`om
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
05 mart 2020
Tarjima qilingan sana:
2020
Yozilgan sana:
2018
Hajm:
321 Sahifa 3 illyustratsiayalar
ISBN:
9785001464310
Yuklab olish formati:

Ushbu kitob bilan o'qiladi