Hajm 176 sahifalar
2019 yil
Маленькая девочка в большом бизнесе: как создать прибыльное дело, сохранив свою женскую сущность
Kitob haqida
Лучшая книга о предпринимательстве по-женски! Мария Солодар – человек, которому можно довериться. Она не понаслышке знает, как девушке найти собственное дело и успешно вести бизнес, не теряя себя и посвящая время саморазвитию. В своём новом произведении Мария рассказывает, как определиться с нишей, сделать первые шаги в выбранном направлении, управлять командой и построить правильную систему. А ещё она даёт ответы на вопросы, которые волнуют каждую девушку, начинающую свой бизнес: как справиться с эмоциями, сохранить свою женскую сущность, а не превратиться в робота или злостную «железную» бизнес-бабу.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Непривычно, что многие авторы книг, которые мы с девочками горячо обсуждаем на «Книжном клубе», – не почившие классики, жившие столетия назад, а такие же люди, современники, относительно молодые, у которых есть Инстаграм и, заглянув к ним в сторис, можно увидеть, чем они занимались сегодня и что ели на завтрак.
Так получилось и с книгой Марии Солодар «Маленькая девочка в большом бизнесе». Автор – молодая, успешная, красивая девушка. У нее шикарная жизнь, недавно состоялась пышная свадьба в Африке, летает она исключительно бизнес-классом и тратит на брендовые сумки десятки тысяч долларов.
Само собой на заседании клуба много говорили о зависти)). И пришли к логичному выводу, что никогда не стоит недооценивать то, что у тебя есть. База для успешного старта уж точно имеется у каждой. Причем, не так уж важно, в каком возрасте вы начали жить и работать в удовольствие. А может, у вас все ещё впереди.
Как подтверждение – автор книги признается, что выросла в небогатой семье, жила в общежитии. И с детства усвоила: чтобы добиться успеха, нужно работать. Будучи школьницей Маша сосредоточилась на отдельных предметах, нужных для поступления в престижный ВУЗ и смогла прорваться на бюджет.
"Жизнь – не то, что мы выбираем, а то, от чего отказываемся" – убеждена Солодар. Она считает, что в жизни слишком много возможностей и если не концентрироваться, не отбрасывать менее значимое, то рискуешь распылиться и растратить себя.
Поэтому важно сделать выбор и сосредоточиться на главном. И это очень созвучно с «Методом тыквы» Майка Микаловица, которого мы читали и обсуждали ранее.
Сейчас Мария (она маркетолог и руководит крупными проектами в этой сфере) может позволить себе отменить важное совещание только потому, что сломала ногть. Она все бросит и поедет его «чинить». У нее в приоритете – она сама, ее красота и здоровье. И только потом отношения с окружающими и работа. Но, чтобы добиться этого, ей пришлось вкалывать долгие годы.
"Необходимо призвать себя в армию. Отложить на время тусовки и поездки, учиться и работать" , – так говорит Мария о старте бизнеса.
А вот так – о главном секрете успеха:
"Когда я делаю то, что мне по душе и в чем я сильна, сверхрезультаты приходят легко."
И об упорстве: «Важно понять, что успех складывается не только из побед, но и из случаев, когда ты ошиблась, но продолжала действовать.»
Сейчас Мария советует девушкам работать со стилистом, делать перманентный макияж, ходить на массаж, на йогу, читать, медитировать, хорошо питаться и время от времени ничего не делать.
И напоследок – короткая, но ёмкая цитата: «Будь собой. Все остальные роли заняты».
Книгу легко читать, как и все предыдущие книги Марии Солодар. Мне понравилась эта книга, написано легко, спокойно и мотивационно. Сразу кажется, что это очередная "мотивашка' но только уже для девушек, но по итогу мнение меняется.
Закон энтропии системы состоит в том, что всё созданное (если оставить его без вмешательства) будет разрушаться.
(играть создавать то, что само по себе не случится, брать на себя ответственность), то предпринимательство – это твоё.
У нас внутри так много богатства, мы можем делиться им с миром. В каждой из нас есть сокровища, нужно только их найти.
Жизнь – не то, что мы выбираем, а то, от чего отказываемся.
И очень важно создавать картину идеального будущего: куда ты идёшь, к чему стремишься, как видишь рабочий процесс. Потому что люди не сидят у тебя в голове, не умеют читать мысли и могут воспринимать реальность совершенно иначе. А ты на них потом обижаешься из-за того, что «всё не так». Важно донести до сотрудников, к чему стремимся мы в итоге.
Izohlar, 2 izohlar2