«Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими», Марина Васильевна Вишнякова o'xshash kitoblar

Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Корпоративное обучение для цифрового мира

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Мотивация и система ценностей

Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

Организационная устойчивость

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению

Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры