Для краткой версии, вполне норм:)
Описаны все типы личности по методике MBTI. Раскрыты сильные и слабые стороны: что и требовалось от конспекта. Техники и примеры – это уже не конспект…
Другой момент, что сам подход MBTI не совершенен. Один и тотже человек, в разное время, в разных жизненных ситуациях, проходя тест MBTI, получит разные результаты. Таким образом, например, специалисты по HR не могут объективно оценить сотрудников объективно…
Оценка данному виду типизирования: 4-
Оценка конспекту: 5
«Краткое содержание «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе»» kitobiga sharhlar