«Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» kitobiga sharhlar

Одна из лучших книг по созданию корпоративной культуры с массой реальных примеров. Концентрат опыта, теории о построении новой культуры и философии сознательного бизнеса. Эту книгу однозначно стоит прочесть и иметь на книжной полке всем, кто мечтает построить органично развивающиеся компании будущего!

Большая благодарность автору и всем сопричастным – прежде всего, руководителям и сотрудникам компаний с большой буквы, о чьем беспрецедентном опыте здесь рассказано.

Опыт этих корпораций – передовой, ключевой, формирующий современные реалии менеджмента. Кто-то заскучал от прочтения, наверно, не осознав, о реалиях каких компаний идет речь, кого из современных управленцев сформировал опыт участия и сопричастности к этой конкретной истории.

Нереально? Еще как реально. Захватывающе, удивительно, интересно, сложно для претворения в жизнь. А когда было легко? Поистине, вдохновляюще.

Очень понравилось, свой бизнес в целом так и веду. Ранее рекомендовал друг, применив на практике. Подняв производительность своего предприятия.

Прочитала треть, в целом все мысли можно было уложить как раз в треть книги, но видимо остальные 2/3 для закрепления материала)

Интересный подход и интересные « фишки». Хочется верить , что все написанное – реальность, но не верится. В целом для расширения кругозора почитать полезно

Познавательно, но применить на практике в условиях Российских компаний не реально. Есть к чему стремится.... , как поменять психологию людей?

Надо ли менять. Все ради карьеры- это не по русски))).

каждый решает для себя сам. Мне понравилось. На работе надо работать!

Вступление в книжке весьма неплохое и многообещающее. Рассматриваются 3 компании, как эталон культуры, но описаны они неинтересно и методы, которые там описаны нельзя применить в жизни. Такое впечатление, что авторы, описывая эти три компании очень боялись, что их засудят за малейшее раскрытие успеха или метода их работы. Осилил треть книги, дальше читать не стал: полезной информации очень мало. Жаль потраченых (пусть и небольших) денег.