Основной контент книги Трансформация корпоративной культуры
Трансформация корпоративной культуры
Matnmatn

Hajm 202 sahifalar

2018 yil

16+

Трансформация корпоративной культуры

Важные детали, без которых ничего не работает
livelib16
1,0
1 baho
65 451,21 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 6 545,13 soʻm oling.

Kitob haqida

Джон Катценбах – признанный эксперт в области организационной эффективности, корпоративного управления, культуры проблем и мотивации сотрудников. Его книга «Трансформация корпоративной культуры» – это результат десятилетней работы с клиентами и изучения актуальных проблем, с которыми сталкиваются современные компании.

Из книги вы узнаете, почему каждой организации нужна сбалансированная культура, какие существуют культурные черты и распространенные модели поведения. Также автор говорит о неформальных лидерах и их силе, о важности измерений культурного действия и будущем этого явления.

Эта книга призвана показать читателю, что большинству современных компаний требуется трансформация. И проводить ее нужно не в чрезвычайных обстоятельствах, а здесь и сейчас. Только так можно вести конкурентную деятельность, работать на результат и достигать поставленных целей.

Менять сложившуюся культуру компании – задача суперски сложная.

По некоторым оценкам, для этого надо 3-5 лет.

И мало кого такие сроки вдохновляют.

Хотя, возможно, первопричина таких сроков – в отсутствии внятных технологий трансформации.

А здесь они представлены.

Надо апробировать!

Корпоративная культура. Сколько о ней уже написано и сколько еще напишут.

И причина понятна. Она в одной известной фразе: Культура ест стратегию на завтрак.

Она невидима, на первый взгляд и поэтому ее сложно использовать в управлении. Хотя если присмотреться, то она проявляется в повседневном поведении сотрудников компании разного уровня.

Поэтому достижение новых результатов всегда связано с изменениями в корпоративной культуре.

И как их проводить нужно знать в первую очередь.

Книга об этом.

Книга понравилась. Имеются практически советы по измению корпоративной культуры, что является самым сложным видом организационных изменений. Написана в интересном стиле диалогов.

Изменение корпоративной культуры – дело непростое, затяжное и подверженное эмоциям внутри самой компании. Автор учитывает все эти моменты и рассказывает о том, как произвести трансформацию максимально быстро, эффективно и безболезненно – как выделить и развить именно те аспекты корпоративной культуры, которые импонируют сотрудникам и которые могут привести компанию к успеху.

Быстрое и увлекательное чтение, которое предоставляет практические методологии, основанные на реальности того, как работают организации. Автор мало ориентирован на " консалтинговую речь " и сосредоточен на реальных сценариях, которые любой человек в деловом мире, вероятно, испытал и был разочарован. Плюс за формат диалога – реалистичный и живой. Автор раскрыл и показал, как можно решить проблемы корпоративной культуры, которые порой кажутся непреодолимыми.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Интеллектуальная литература», 2020

Kitob tavsifi

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.

Kitob Джона Катценбаха, Джеймса Томаса va boshqalar «Трансформация корпоративной культуры» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
11 may 2020
Tarjima qilingan sana:
2020
Yozilgan sana:
2018
Hajm:
202 Sahifa 21 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9072-7458-7
Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Формат скачивания:

Ushbu kitob bilan o'qiladi