Считаю эту книгу не очень подходящей для Российской действительности). Вы можете представить себе ситуацию, чтобы муж поехал за женой в другой город, и бросил бы свою работу, потому что «жена больше зарабатывает, и это справедливо с точки зрения финансов»? Как правило, в таких ситуациях, один из партнеров (чаще мужчина) ставит ультиматум: или будет как я хочу, или я выхожу из отношений», и женщина подчиняется. В примере, когда жена с новорожденной дочкой на руках, узнаёт о том, что ее муж уволился ради возможности открыть стартап, пропущена «небольшая деталь»-почти любая женщина устроила бы скандал, в стиле:» как ты мог принять такое решение без меня? И на что мы теперь будем жить? Почему я должна выйти на работу, чтобы ты развлекался со старт-апом, когда я хочу быть с ребёнком?»-и будет права. Но в книге этот момент «пропущен»)
И ещё: автор советует женщинам не бросать работу, когда у них маленький ребёнок. Якобы потому, что потом трудно влиться в привычное русло. Вообще-то женщине просто физически трудно и работать, и ребёнка тянуть, ей нужен отдых, и нормальная жизнь, а не ад. Когда она будет отдыхать, если занята и карьерой и ребёнком? Это удар по ее здоровью.
Так что советы и примеры мне показались далекими от реальности
«Отношения, которые работают» kitobiga sharhlar