Kitobdan sitatalar «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни»
Для успеха командной работы нам требуются правила поведения в процессе принятия решений, стимулирующие доверие и уважение. Нам также нужны зрелые и сбалансированные люди и правильно разработанная организационная структура. Конфликт является неизбежным спутником изменений. Мы хотим , чтобы он был конструктивным. Для этого мы должны иметь правильно выбранных людей, правильный процесс принятия решения и правильную организационную структуру.
Sotuvda yo'q
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
10 oktyabr 2012Tarjima qilingan sana:
2012Yozilgan sana:
1992Hajm:
344 Sahifa 58 illyustratsiayalarISBN:
9785000571378Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
