Социально-управленческие механизмы готовности организации к изменениям

В предлагаемой монографии раскрывается широкий круг проблем социально ориентированного управления организацией, представлен авторский подход к факторному анализу организаций, подробно анализируется социальная технология готовности организации к возможным изменениям. На основе разработанной типологии организаций рассматриваются параметры оценки организационной готовности персонала к изменениям, а также механизмы, обеспечивающие устойчивое развитие организации как социальной системы.

Монография рекомендуется студентам, аспирантам, преподавателям учебных заведений, научным работникам и профильным специалистам, интересующимся вопросами социального управления в организациях.