Kitobdan sitatalar «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде»
Этот богатейший кладезь информации используется для формирования восьмикомпонентной модели, лежащей в основе данной книги. Каждая из восьми шкал этой модели описывает одну из ключевых областей, о которых должны знать менеджеры, и служит для демонстрации расположения культур вдоль спектра – от одной крайней точки до другой. Вот эти восемь шкал. • Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст. • Критика: прямая критика или непрямая критика. • Убеждение: вначале принципы или вначале практика. • Лидерство: эгалитарное или иерархическое. • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз. • Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений. • Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации. • Планирование времени: линейное время или гибкое время. Независимо от того, хотите ли вы мотивировать сотрудников, понравиться клиентам или организовать телеконференцию для мультикультурной команды, предлагаемые восемь шкал помогут вам сделать это более эффективно.
156 289,98 soʻm
312 579,96 soʻm
−50%
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
21 noyabr 2018Tarjima qilingan sana:
2018Yozilgan sana:
2014Hajm:
287 Sahifa 29 illyustratsiayalarISBN:
978-5-905641-56-5Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Библос
