Kitobdan sitatalar «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде»
После этого инцидента я собрал всю команду вместе, и мы установили общие правила. Я рассказал о большой вероятности взаимного непонимания из-за языкового барьера, различных культурных традиций и того факта, что в обеих наших культурах превалирует неявная коммуникация, когда сообщения передаются между строк. Я попросил команду выработать решения для минимизации непонимания, и, разбившись на небольшие группы, они придумали схему сотрудничества». Правила, выработанные командой Галвеца, были простыми, но эффективными. В конце каждого совещания было предложено производить трехуровневую верификацию: • Один сотрудник должен был устно резюмировать основные пункты совещания, причем эту задачу выполняли все сотрудники по очереди. • Каждый сотрудник должен был устно перечислить свои дальнейшие действия. • Один сотрудник должен был разослать всем участникам письменный протокол совещания, что опять-таки делалось по очереди.
143 932,45 s`om
287 864,90 s`om
−50%
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
21 noyabr 2018Tarjima qilingan sana:
2018Yozilgan sana:
2014Hajm:
287 Sahifa 29 illyustratsiayalarISBN:
978-5-905641-56-5Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Библос
