«Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»», Екатерина Королева o'xshash kitoblar

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Талант побеждает

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Консультирование первых лиц компаний. Клиентцентрированный подход

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Сотрудничество

Устойчивость команд в турбулентное время

Принятие управленческих решений

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя

Система оценки персонала в организации

Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»

Результативность. Секреты эффективного поведения

Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги