Это издание, даже книгой назвать сложно: набор названий инструментов. Попытка охватить все, но очень, очень поверхностно, а местами не корректно.
Например.
В самом начале, автор говорит, что необходимо определить тип личности. Сложно не согласиться. Только дальше, в нескольких абзацах нам предложено оценить человека и отнести к 1 из 4 категорий: холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики. Да, такое существует. Но, во-первых, этого совсем недостаточно, чтобы понять, кто перед тобой, и как на него влиять. Существуют более подробные методики оцнки, такие как: индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI); калифорнийский психологический опросник; тест HEXACO; опросник Айзенка; опросник Кеттелла и многие другие. Во-вторых, многие квалифицированные психологи после институтов не могут определить тип личности – нам же предлагается овладеть этим мастерством, прочитав пару абзацев. «Браво!».
Это как придти к врачу, озвучить кучу жалоб, а в ответ услышать: «Сейчая я Вас продиагностирую и буду лечить». При этом, достает 1 лист бумаги, где написано «Диагностический чек-лист». А в нем 2 пункта: Болен; Здоров. Скажите, будете лечиться у такого врача?
В конце рассказывается, чему вы (мы с Вами) обучились – и этот текст занимает процентов 10-20 от всего объема. «Шедевр!»
Скажу чему научился я. 1. Не доверять оценкам на Литрес; 2. Не покупаться на громкие названия; 3. С большим опасением отнаситься к многообещающим книгам с объемом в 50 л.
Зря потрачены деньги и время!
Хочется услышать людей, кто поставил оценку 5 баллов. Чему Вы научились? Как вы это применили на практике? Какой результат Вы получили?
«Искусство убеждать. Как добиваться своего, убеждать и влиять на людей, используя проверенные метальные техники за 30 дней. Книга-тренинг» kitobiga sharhlar