«Лидерство. Быстрые и эффективные способы стать лидером, за которым люди хотят следовать» kitobiga sharhlar, 2 izohlar

Сильная книга. Заинтересовала мысль, что в принципе люди ждут указаний, что им делать. И как правило, если появляется лидер, который "знает", как надо, они идут за ним. Так и есть

Незаслуженно мало отзывов об отличной книге. Исправляю.

Я стал читать эту книгу,  когда осознал, что необходимо изучить вопрос лидерства. У меня было много вопросов к себе:

- кто такой лидер?

- лидерами рождаются или становятся?

- что делает лидер?

- какие ожидания у людей от лидера?

- какими качествами должен обладать лидер?

Джон Адэр в своей книге говорит, что никто не может научить человека лидерству, потому что лидерство это то, чему нужно учиться самому. Как этому учиться? Есть несколько способов:

- анализировать свои лидерские качества

- развивать мышление непрерывного совершенствования

- наблюдать за положительными примерами лидерства

- учиться (книги, курсы, тренинги)

Среди лидерских качеств, которые выделяет Адэр:

- энтузиазм

- честность

- стойкость

- справедливость

- сердечность

- скромность

- уверенность

Развивать все качества параллельно практически невозможно, поэтому лучше начать с одного пути в гору.  Для меня приятным открытием стало качество "скромность".  Часто приходилось встречать заносчивых, хвастливых руководителей, Эго которых раздуто до небес. Адэр определяет скромность как "готовность слушать и слышать, отсутствие раздутого Эго".

Сложно перечислить всю ту ценность,  которую можно извлечь от прочтения этой книги. Для меня суть прочитанного умещается в одной ёмкой цитате из неё:

Шесть самых важных слов: "Я признаю, что сделал ошибку."  Пять самых важных слов: "Я испытываю гордость за вас." Четыре самых важных слова: "Скажите, каково ваше мнение?" Три самых важных слова:"С вашего позволения". Два самых важных слова: "Благодарю вас". Одно самое важное слово:"Мы". И  последнее, наименее важное слово:"Я". 

Рекомендую новоиспечённым руководителям и всем, кто занимает лидерскую роль в компании, но не изучал лидерство как дисциплину.



Отзыв с Лайвлиба.
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
27 avgust 2022
Tarjima qilingan sana:
2022
Yozilgan sana:
2019
Hajm:
104 Sahifa 57 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-17-119777-3
Mualliflik huquqi egasi:
Издательство АСТ
Yuklab olish formati:
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 45 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 73 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,7, 10 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,7, 355 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,5, 107 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,8, 365 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 30 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,5, 267 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,3, 42 ta baholash asosida