«Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий» kitobidan iqtiboslar
Один наш клиент, президент крупной компании, оценивал своих коллег с точки зрения их личной преданности ему. Если они отдавали приоритет семье или своему здоровью, он считал это предательством по отношению к нему, хотя сам не страдал излишней преданностью своим подчиненным, поэтому постоянно инициировал конфликты с персоналом. Этот человек, скорее всего, не станет выполнять свои обязательства перед подчиненными, сославшись на мнимое предательство своих сотрудников.
85 098,92 s`om
212 747,31 s`om
−60%
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
11 avgust 2015Tarjima qilingan sana:
2013Yozilgan sana:
2000Hajm:
290 Sahifa 17 illyustratsiayalarISBN:
978-5-98995-054-6Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Претекстseriyasiga kiradi "Практические навыки для бизнеса"
