«Как управлять рабами» kitobiga sharhlar

Господи, да вы и не найдёте такого Римского писателя, умники, так как этот писатель выдуманный самим автором книги, дабы наполнить её неким повествованием от лица человека, жившего в то время!

В этой книге скрытно показан пример предпринимательства и управление за персоналом. Такая форма повествования отличает данную книгу от прочих книг такого же жанра. Я рекомендую

Книга очень приятная. Я не знаю, кем надо быть, чтобы не понять легкой иронии автора? Конечно, сюжет, если можно так назвать повествование, выдуман, однако наш современник взглянул на процесс управления со стороны античного правителя, вписал всем известные (это правда так, как управлять, мы и так знаем лучше всех) правила в уста древнего человека. Получилось занимательно и даже очень атмосферно. Захотелось ещё почитать про Рим и посмотреть тематические фильмы. Постоянно ссылаясь на первоисточники с подробным описанием, автор не дает повода усомниться в качестве переработанного им материала. Советую тем, кто интересуется как историей, так и менеджментом.

Спорное произведение, если и стоит читать, то уже руководителям с опытом, чтобы использовать это может как дополнение нюансами своей картины мира, но ни в коем случае не фундаментом. Из интересного, узнал про Сатурналии как аналогию корпоративам, где все равны и все делают то, что запрещали; интересны рассуждения о природе рабства и кто есть раб. Можно найти много паралелей и с подбором персонала и с мотивацией. Но как пишут в комментариях, Фалкс – выдумка, все сказанное – интерпретация автором древнего Рима, поэтому воспринимать все за чистую монету не стоит. Возможно автор наоборот, натягивал современные управленческие правила на мир рабов, т.е. строил книгу от обратного.

Свободный человек рассчитывает свой бюджет минимум на год(сезонная цикличность). Раб Максимум на месяц (от зарплаты до зарплаты).

Вот и думайте кто Вы???!!!! Эта книга написана по реальным древне римским авторам таким как Катон Марк Порций, Колумелла, Варрон, Плиний. Книга просто обязательна к прочтению. Ни что не меняется!!! Только названия, это страшная вещь подмена понятий.

Читайте, Думайте, Творите!!!!

Книга определенно заслуживает внимания! Меня привлекла явная параллель между проблемой управления персоналом и управлением рабами). Конечно, воспринимать ее всерьез как кладезь управленческой науки я бы не стал, но некоторые мысли я в ней почерпнул. За что лично я поставил 4 звезды, так это за комментарии к каждой главе: на мой вкус они излишни. + Последние главы достаточно тягомотны) – вода водой. Однако, о том, что я прочел ее не жалею.

Очень понравилась книга! Легко читается, понятная и интересная. Подчеркнул для себя много нового. Спасибо. Может быть, что то в этой книге не вяжется в правильности поведения и образа управления с нашим временем, но 70% это очень полезная информация для практики

Кидает тебе в лицо всю правду о тебе самом и о том, какое место ты занимаешь в обществе. Побуждает начать, все-таки, принимать самостоятельные решения и нести ответственность за свою жизнь.

Написано и переведено отлично, читается молниеносно. Я не ожидала, что меня шокирует эта книга. Вроде бы с младых ногтей мы знаем, что рабовладение – это ужасно, но до какой невероятной степени я, честно говоря, не представляла. «Автор», образец морали, совершенно походя, без намека на любую эмоцию пишет такое : «домашнее разведение рабов часто выгодно», «если рабыня родила слабого или ненужного сейчас ребенка, то я велю ей отнести его на свалку», «ну как еще можно узнать правду у раба, если не подвергнуть его пыткам»… Убивает именно равнодушное спокойствие, с которым это написано. Не скоро смогу перечитать её: слишком сильное впечатление…

Своеобразная книга, удивительное сочетание жесткого цинизма с мудростью, практичности с высокой философией. Пригодится всем, кто управляет большими коллективами, но при этом не помешает сделать поправку на современные условия жизни.

Очень интересная книга, рекомендую к прочтению..

Считаю что в античные и времена Римской империи рабовладельцы имели большее представление как нужно обращаться с рабочим персоналом, данный опыт изложенный в гниге частично применим в наше время безусловно.