litres-logo
Engil o’qish
Jiddiy o’qish
Sana
Biznes kitoblari
Bilim va ko‘nikmalar
Psixologiya, motivatsiya
Sport, salomatlik, go’zallik
Xobbi, hordiq
Uy, bog’
Bolalar kitoblari
Ota-onalar uchun
Jurnalistika va davriy matbuot
Eksklyuzivlar
Qoralamalar
Bepul kitoblar
Barcha 142 janr

«HR в борьбе за конкурентное преимущество», Дэйв Ульрих o'xshash kitoblar

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Matn
4,5
22
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
Эффективная обратная связь

Эффективная обратная связь

Matn
4,8
12
ru
rus tilida
62 162,54 soʻm
Управление командой

Управление командой

Matn
3,9
58
ru
rus tilida
69 084,87 soʻm
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Matn
4,2
23
ru
rus tilida
53 855,74 soʻm
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг

HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг

Matn
4,3
3
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Matn
4,0
12
ru
rus tilida
69 084,87 soʻm
Корпоративная культура

Корпоративная культура

Matn
4,6
51
ru
rus tilida
46 933,41 soʻm
Управление результативностью

Управление результативностью

Matn
4,7
3
ru
rus tilida
69 084,87 soʻm
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Matn
4,1
44
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Matn
3,9
22
ru
rus tilida
89 851,86 soʻm
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников

Matn
4,8
21
ru
rus tilida
62 162,54 soʻm
Eksklyuziv
Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала

Matn
4,6
29
ru
rus tilida
67 838,85 soʻm
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Matn
3,9
42
ru
rus tilida
76 007,20 soʻm
50 советов по рекрутингу

50 советов по рекрутингу

Matn
4,0
52
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
Главный учебник HR в мире

Главный учебник HR в мире

Matn
3,6
20
ru
rus tilida
69 084,87 soʻm
Кадровые резервы в Российской Федерации

Кадровые резервы в Российской Федерации

Matn
0
ru
rus tilida
23 120,59 soʻm
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Matn
4,7
9
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
Кандидат. Новичок. Сотрудник

Кандидат. Новичок. Сотрудник

Matn
4,0
30
ru
rus tilida
62 162,54 soʻm
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Matn
4,0
12
ru
rus tilida
69 084,87 soʻm
Оценка персонала

Оценка персонала

Matn
4,2
41
ru
rus tilida
55 240,20 soʻm
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Matn
4,1
9
ru
rus tilida
17 582,72 soʻm
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Matn
4,9
17
ru
rus tilida
48 317,87 soʻm
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Matn
4,1
127
ru
rus tilida
56 624,67 soʻm