В книге собраны и распределены по 24 группам 75 инструментов для саморазвития и командной работы. Некоторые из них готовы к применению сразу, к некоторым нужны дополнительные усилия. Не хватает дополнительных источников на русском языке, но это компенсируется поиском заинтересовавшей модели в сети. Для глубокого погружения материал мелковат, а как энциклопедия – прекрасен. Рекомендуется к осмыслению.
Основной контент книги Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
matnHajm 321 sahifa
2015 yil
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Muallif
Дэвид Коттон
1
Sotuvda yo'q
Kitob haqida
В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми. Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание.
Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Avval ommaboplar
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob Дэвида Коттона «Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+Litresda chiqarilgan sana:
03 iyul 2018Tarjima qilingan sana:
2018Yozilgan sana:
2015Hajm:
321 Sahifa 53 illyustratsiayalarISBN:
978-5-00101-963-3Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Лаборатория знаний
Izohlar
1