Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов

Мне книга очень понравилась. В некоторых "персонажах" узнала свои бывших коллег) В очередной раз убедилась в том, что бизнес, вопреки расхожему мнению, все-таки сфера, где об этике и моральных нормах забывать ни в коем случае не следует.

Джентилин, как мне кажется, написал отличную книжку про то, что инфернальных злодеев исчезающе мало, но при (не)грамотно сформированной среде их можно успешно получить из практически кого угодно. Я читала запоем с конспектированием особенно практических вещей, - для меня ими было больше половины книжки. И отдельно здорово, как книга построена. Джентилин излагает теорию, с ссылками на эксперименты, нейрофизиологию и так далее - и очень уместно дополняет её своим личным опытом человека, бывшего в центре корпоративного скандала. В части мотивации многие комментарии пересекаются с «Тирания показателей. Как одержимость цифрами угрожает образованию, здравоохранению, бизнесу и власти» Джерри Мюллер , и книги отлично дополняют друг друга. Мне кажется, для любого, у кого в подчинении больше трёх человек, это просто мастрид.