Kitobdan sitatalar «Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай»

ными показателями, на первом месте будет соответствие сотрудника функции должности. Поэтому в таких организациях, где работа строится на основании плана и бюджета, а для сотрудников четко поставлены задачи на месяц (квартал/год), повышаются требования к профессионализму соискателей. И, самое главное, компании «План – факт» действительно притягивают к себе специалистов, потому что чем выше уровень управления, тем он более понятен для рынка, а собственник знает, о чем разговаривать с менеджментом во время найма. Планирование и контроль – это признак взрослой компании, способной масштабироваться. РЕЗУЛЬТАТ – ЭТО СОВОКУПНОСТЬ ЧЕТКОЙ ЦЕЛИ, ОСОЗНАННЫХ ДЕЙСТВИЙ И САМОДИСЦИПЛИНЫ.