Книга понятная и хорошо расписана, только больше подходит под корпоративные запросы и решения. Прочитать стоит, если вам интересно понимать и использовать приемы работы с переменами.
Отличная книга!
Компактная и одновременно очень содержательная.
Наряду с известной информацией я обнаружила совершенно новую для себя.
Например, про стадии роста организации.
Отличные запоминающиеся иллюстрации, что большая редкость сейчас.
И даже задания и вопросы в персональном практикуме сформулированы так, что я начала их делать :).
Спасибо автору!
Переводчика стоит «лишить зарплаты и понизить в должности». В корне неверный перевод названия книги создал ложные ожидания от содержания.
Про нейробиологию перемен – 20% книги. 80% про то, как надо внедрять перемены в больших и очень больших компаниях.
Удивительно (спорно) то, что, по мнению автора, люди вообще не любят перемен. Хотя наши предки, с которыми мы похожи в строении мозга, жили в постоянных переменах. И таким образом, однако, наш мозг и эволюционировал.
А теперь мы, видели те, боимся перемен…
«Нейробиология перемен: почему наш мозг сопротивляется всему новому и как его настроить на успех» kitobiga sharhlar, 3 izohlar