«Оптимизм, который убивает. Большое исследование человеческой опрометчивости», Бина Венкатараман o'xshash kitoblar

Пределы разумаЕвгений Александрович Шемонаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
bepul
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
56 720,30 s`om
Развитие бизнеса: первые три года работыВасилий Лошкарев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
9 588,82 s`om
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик ЛенсиониSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
45 343,73 s`om
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
81 098,65 s`om
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
32 341,95 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
112 627,99 s`om
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийГеоргий Васильевич Наумов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
32 341,95 s`om
Системный подход к организации процесса включения младших школьников с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательную средуТ. А. Соловьева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
19 340,16 s`om
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
72 972,53 s`om
Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень
Юрий Дроган va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 15 оценок
129 855,36 s`om
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командамиАлександр Дудоров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 12 оценок
92 475,22 s`om
Организационная структураШетил СандермоенTarjima Наталья Постриган va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 48 оценок
81 098,65 s`om
HR-брендингА. Коломиец
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
22 103,04 s`om
Правила потока для управления проектами по ГолдраттуЭфрат Голдратт-Ашлаг
Tarjima Александра Брызгалова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
81 098,65 s`om
Контрольные списки ключевых показателей эффективности. Практическое руководство по внедрению KPI. Берни Смит. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
45 343,73 s`om
Уважение, любовь, доверие — к себеЭстер Оффенгенден
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Теория и практика массовой информацииИлья Набоков va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
40 468,06 s`om
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
129 855,36 s`om
Краткое содержание «В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет»Ольга Дергачева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24 378,35 s`om
Еженедельник-марафон роста бизнеса "O"Иван Александрович Холодилин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
112 140,42 s`om
Как полюбить наниматьЕлена Владимировна Сыроватская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
112 140,42 s`om