Основной контент книги Психология управления: Как мотивировать сотрудников
Matn, audio format mavjud
matn

Hajm 100 sahifalar

2024 yil

12+

Психология управления: Как мотивировать сотрудников

Matn, audio format mavjud
Audio bilan sinxronizasiyalash
30 719,36 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 3 071,94 soʻm oling.

Kitob haqida

В поисках успешных методов управления? "Психология управления: Как мотивировать сотрудников" — это ключ к раскрытию потенциала вашего коллектива. Книга начинается с основ психологии, погружая читателя в мир человеческой мотивации. Узнайте, как динамичный процесс мотивации и классические теории от Маслоу до современных взглядов помогают понять внутренние стимулы ваших сотрудников.

Откройте для себя мощь лидерства и эмоционального интеллекта в создании вдохновляющей команды. Изучите индивидуальные подходы — от персонализации стимулов до создания поддерживающего психологического климата и интеграции организационной культуры.

Книга предлагает практические стратегии: от вознаграждения до признания достижений, управления изменениями и стрессом, искусных коммуникаций и мотивирующих техник переговоров. Завершите свое путешествие через анализ успешных кейсов и примеров, и вооружитесь рекомендациями для дальнейшего роста в области мотивации персонала.

Boshqa versiyalar

1 kitob 30 719,36 soʻm
Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
Kitob Артема Демиденко «Психология управления: Как мотивировать сотрудников» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
28 dekabr 2024
Yozilgan sana:
2024
Hajm:
100 Sahifa 1 tasvir
Mualliflik huquqi egasi:
Автор
Yuklab olish formati:
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,1, 83 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,6, 909 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,1, 224 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,6, 322 ta baholash asosida