«ИКЕА: собери свою мечту. Как совместить ответственность и прибыль в одной компании» kitobidan iqtiboslar
Рискну сказать, что признание — главный двигатель человеческого прогресса.
Когда люди увольняются, они гораздо чаще говорят, что будут скучать по коллегам, чем по заданиям, которые выполняли.
Легче всего добиться успеха в том, что важно вам лично.
В большинстве случаев чутье не обманывает.
Чем сложнее иерархия и чем больше уровней контроля, тем больше бюрократии и меньше — индивидуальной ответственности.
Просто удивительно, как то, что кажется недостижимым, воплощается в реальность, стоит только на нем сосредоточиться.
Крупная фигура руководителя отбрасывает большую тень, в которой подчиненным трудно вырасти.
Ценности и стиль управления компанией — это клей, который скрепляет ее.
Как мы все знаем, отсутствие конкуренции действует усыпляюще.
У большинства людей времени больше чем денег!