«Ценности – главный герой корпоративной культуры», Алима Якубовна Фурманова o'xshash kitoblar

Цифровая экономика глазами управленцаЮрий Иванович Грибанов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 13 оценок
147 190,01 s`om
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдовОльга Владимировна Кныш
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,8 на основе 6 оценок
37 020,52 s`om
Цифровая трансформация бизнеса. Изменение бизнес-модели для организации нового поколенияПитер Вайл va b.Tarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 33 оценок
81 623,55 s`om
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результатаОльга Демьянова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 22 оценок
51 888,20 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
103 033,01 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
41 480,82 s`om
Ключевые идеи книги: Преодолевая пропасть. Как вывести технологический продукт на массовый рынок. Джеффри МурSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 6 оценок
41 480,82 s`om
200+ точек контакта девелопераИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
62 444,25 s`om
Одиссея российского топ-менеджера. Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризисаДмитрий Мазурин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок
81 623,55 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 8 оценок
59 322,03 s`om
Большие контрактыКонстантин Бакшт
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 38 оценок
71 216,18 s`om
Бизнес-модели розничных компаний. Как конкурировать с «гигантами»Александр Шубин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
147 190,01 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
59 322,03 s`om
Прибыль. Как ее получить, сохранить и приумножитьГерман СимонTarjima Мария Чомахидзе-Доронина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 21 оценок
252 601,84 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
89 057,39 s`om
Иммерсивный маркетинг. Система хищных продаж
Тимур Захарченко va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
51 888,20 s`om
Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверияДмитрий Норка
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 167 оценок
74 189,71 s`om
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк Кукушкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
124 888,49 s`om
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена Канавина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 8 оценок
71 216,18 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
50 401,43 s`om
Управление высокотехнологичными программами и проектамиРассел Д. АрчибальдTarjima Е. В. Мамонтов tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
55 902,47 s`om
Организационная устойчивость
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
74 189,71 s`om
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
18 881,95 s`om
CJM: Как провести клиента от любопытства к покупкеАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
26 167,11 s`om