Kitobdan sitatalar «Парадокс мотивации. Почему премии, оценки и похвала не работают и чем их заменить»
Если вы намерены использовать поощрения, стоит дать людям возможность в максимальной степени влиять и на то, что именно они получат в качестве награды, и на то, что им нужно сделать, чтобы эту награду получить.