Kitobdan sitatalar «Парадокс мотивации. Почему премии, оценки и похвала не работают и чем их заменить»

проблемы. То есть говорить мы будем не о том, что становится поощрением, а о требованиях, которые приходится выполнять, чтобы получить желаемое. Я утверждаю, что вознаграждение людей за подчинение требованиям – это вовсе не «принцип устройства мира», как считают многие, и не фундаментальный закон человеческих отношений.
Boshqa iqtiboslar