«Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман o'xshash kitoblar

Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
158 646,13 s`om
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 45 оценок
80 044,91 s`om
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Тарасов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
158 646,13 s`om
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
44 754,57 s`om
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерTarjima Е. Калинина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
112 127,05 s`om
Менеджмент: Природа и структура организацийГенри МинцбергTarjima Оксана Медведь tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 14 оценок
112 127,05 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
88 065,45 s`om
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан va b.Tarjima Мария Павлова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
115 495,67 s`om
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 65 оценок
50 417,07 s`om
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качестваМасааки ИмаиTarjima Татьяна Гутман va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
96 085,98 s`om
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 51 оценок
80 044,91 s`om
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри Лайкер va b.Tarjima Ю. Семенихина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
88 065,45 s`om
Регулярный менеджмент. Что должен знать, уметь и регулярно делать каждый руководитель. Практическое руководство по управлениюГалина Панкратова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 201 оценок
31 921,72 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
62 399,74 s`om
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
72 024,38 s`om
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
381 616,94 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
80 044,91 s`om
Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управлениеВладимир Репин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 107 оценок
43 214,63 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
128 168,11 s`om
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерTarjima Алексей Захаров tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
36 012,19 s`om
Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
80 044,91 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
139 396,86 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
72 024,38 s`om
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерTarjima Дина Баймухаметова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
80 044,91 s`om