Hajm 326 sahifalar
2024 yil
Живые команды. Управление стрессом в проектах
Kitob haqida
Эта книга из тех, прочитав которую, начинаешь жалеть, что у тебя ее не было раньше. В ней показано, какой огромный инструментарий доступен современному руководителю и как его применять на практике.
В «Живых командах» соединились проектный менеджмент, управленческая психология и биология поведения человека. Системные модели в книге успешно сочетаются с практикой использования инструментов управления, а результаты современных исследований – с яркими историями людей, которые ежедневно решают сложные задачи бизнеса на фоне высокой стрессовой нагрузки.
От первой до последней страницы книга насыщена полезным контентом. И это делает ее настольной для руководителя любого уровня. Специалисты по управлению смогут найти здесь массу идей, чтобы создать сильную живую команду, способную справляться с вызовами нового времени и слаженно достигать поставленных целей.
Книга будет полезна как для экспертного сообщества, так и для специалистов, работающих в области развития персонала и консалтинга.
Давно читаю и люблю Марину! Легкость и юмор во взгляде на серьезные вещи. Четкость и детальность изложения. Системный подход!
Давно ждала эту книгу т.к.была на очном тренинге у Алексея Таченкова и это было по-настоящему профессионально. Прошло уже несколько лет- вспоминаю с благодарностью. Есть с чем сравнить и этот человек реально лучший в своём деле. Книга не подвела, аплодирую авторам!
Книга очень полезна тем, кто сталкивается с формированием команд. Теорией не перегружена, а наличие практических инструментов ее гармонично дополняют. Рекомендуется к прочтению!
Прочла книгу и сразу пошла на фб, нашла автора, пригласила на свой эфир «Классное чтение», чтобы познакомить всех руководителей, и с авторами, и с книгой.
Правильные инструменты. Точное применение. Четкие рекомендации.
А если появится возможность посетить тренинг или мастер-класс, вы ещё получите невероятное удовольствие от энергетики и позитива Марины. Высший бал!
Из плюсов: книга хорошо структурирована, много теоретических концепций, чтобы понять то, что происходит в командах на проектах. Из минусов: не могу назвать книгу прикладной. Психологические практики для меня скорее минус. Если вы практикуете дыхательные практики и практики осознанного управления вниманием, то вам это не будет минусом. Так же книга скорее для проектов, которые управляются по стандартам РМ Book. Для AGILE скорее нет, что несколько обмануло мои ожидания. Приятное украшение книги - привлекательные и наглядные картинки. В целом книгу можно порекомендовать тем, кто увлекается психологией управления через призму стресса
запросы, и выяснить причину этого?
Izohlar, 9 izohlar9