matnHajm 180 sahifalar
2024 yil
А вы когда-нибудь задумывались над тем, что управленец — это профессия? Такая же, как врач, бухгалтер, сталевар или бариста.
Бывает так что должность свалилась вам на голову совершенно внезапно. А может наоборот? Ваше внутреннее эго всегда хотело управлять вселенной, и вы добивались повышения и шли по головам. Совершенно не важно как вы стали управленцем, для успешной карьеры необходимо обучаться и получать навыки того самого начальника.
Ну на самом деле, если вас завтра совершенно внезапно назначат хирургом-плеврологом, я сомневаюсь, что вы пойдете вскрывать грудную клетку пациента со спокойной душой, без особых для этого навыков. Ну нет, вскрыть то наверное можно, а дальше то что?
Зато вот управлять без опыта и образования люди идут с легкой совестью и большой радостью.
И практически никто не оценивает риски таких назначений.
Запомните, а лучше запишите – БОСС это ПРОФЕССИЯ!
Книга читается очень легко. Никакой воды. Выжимка сплошной пользы. С первых страниц автор переходит к делу. Можно разобрать на цитаты. Есть отсылки к другим интересным книгам.
В книге описана боль управленца-практика, что думает о деле, а не кресле под собой!! Очень тонко замечены все проблемы менеджмента в современном бизнесе и точки опоры для начинающих. Быть боссом - это титаническая работа! И автор точно знает, о чем он говорит!
Нужная, сильная и своевременная книга. Опыт автора огромен и он щедро делится им. Для начинающих информация будет полезна, а для бывалых необходима. Рабочий материал. Рекомендую.
Читается легко и непринуждено. Интересная и поучительная история, которая тронула мое сердце и мой ум. Многие идеи я слышала и до этого. Но то, как автор это представил, заставило меня всерьёз задуматься и прислушаться.
Извлекла из этой книги 2 основных момента:
1) Планирование – как бы меня по каким-то причинам не мучило сопротивление, оно необходимо во всем. в жизни в том числе.
2) Насколько сейчас важно работать с людьми.
спасибо!
Вот бы эту книгу прочитал мой руководитель! Именно так хочется сказать после прочтения этой книги. То, чего не хватает большинству отечественных, так это грамотного подхода к самому ценному ресурсу организации – к человеческому. Все эти тренинги по командообразованию, все эти корпоративы, все это ерунда на постном масле до тех пор, пока не изменится сам подход к подбору и управлению командой. Отличная книга, должна быть в библиотеке каждого.
Izoh qoldiring
Izohlar
14