«Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой», Александр Валентинович Алексеев o'xshash kitoblar

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей

Эйчаргейт. Нейроэйчар

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов

HR-брендинг

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

4 роли руководителя

Система оценки персонала в организации

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?

Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга

Управление мотивацией

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

Обучение и развитие менеджеров отдела продаж

Сборник ролевых игр для тренингов по продажам

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Талант побеждает

Вдохновляющая мотивация