Автор делится своей оригинальной теорией мотивационного комплекса, читаю об этом впервые, очень интересно. Показывая на примерах динамику HR-менеджмента автор предлагает решения реальных проблем в трудовой деятельности. Материал книги ценен в области управления персоналом. Получил новые знания в области мотивации, это не плохо.
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 2-е изд. Учебник и практикум для вузов» kitobiga sharhlar