Основной контент книги Кадры для будущего
Matn

Hajm 70 sahifalar

2008 yil

16+

Кадры для будущего

5 654,80 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 565,49 soʻm oling.

Kitob haqida

После того как Россия в 2007–2008 годах прошла через горнило исторических по своему значению выборов в Государственную Думу и президента, многие начинания и даже институты путинской эпохи столкнулись с необходимостью осмыслить заново не только свои цели и задачи, но и сами основания.

Обсуждение инициатив Владимира Путина, призванных модернизировать систему кадровой работы в «Единой России», сразу же вывело его участников на злободневную тему: молодежные организации с государственнической идеологией как кадровый резерв партии «Единая Россия».

В настоящей брошюре подробно рассматриваются вопросы об основаниях молодежной политики «Единой России» и о том, насколько эффективна практика работы с молодежью.

Janrlar va teglar

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob Александра Казакова «Кадры для будущего» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
16 fevral 2009
Yozilgan sana:
2008
Hajm:
70 Sahifa 1 tasvir
ISBN:
978-5-9739-0159-2
Mualliflik huquqi egasi:
Издательство "Европа"
Yuklab olish formati:
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,5, 269 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 188 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 305 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,5, 308 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 266 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 155 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,1, 461 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 3,8, 4 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 3,9, 71 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 4, 11 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 5, 2 ta baholash asosida