Основной контент книги Кристалл роста к русскому экономическому чуду
Matnmatn

Hajm 662 sahifalar

2021 yil

0+

Кристалл роста к русскому экономическому чуду

livelib16
4,3
42 baholar

Kitob haqida

В XX веке наша страна установила мировой рекорд по темпам среднегодового роста экономики в 1929–1955 гг., который остается непревзойдённым до сих пор. В стремлении разобраться в истинных причинах такого феномена написана эта книга. Для понимания экономики России и ее истинных возможностей авторы обращаются к первоисточникам, архивным, в том числе ранее засекреченным документам, к мировой экономической теории и лучшим практикам управления. Анализ с сегодняшней исторической высоты позволяет предложить решения, которые могут обеспечить высокий рост экономики России в настоящем и будущем.

Barcha sharhlarni ko'ring

Хорошая, полезная и своевременная книга. Наглядно показывает, что правильно организованная плановая экономика – это возможно и полезно. В основном рассматриваются управленческие решения и их последствия. Финансовые вопросы и предпосылки освещаяются в меньшей степени. Сейчас у нас в стране иные условия нежели 100 лет назад, однако считаю, что многие приёмы описанные в «Кристалле роста» будут полезны и теперь. Например: концентрация усилий и персональная ответственность. Рекомендую прочитать всем, кто считает себя патриотом России или просто относит себя к грамотным людям.

Очень своевременная и полезная книга. Аргументированно и доступно излагается позиция авторов. Обязательна к прочтению для объектмвного взгляда на экономику СССР, независимо от убеждений.

Меня в этой книге не устроило, тот факт,,что авторы принизили значение КОИС под руководством академика Вернадского. 131 учёный царской России разработали впервые в мире научно обоснованную программу возроождения экономики России в 1915 -1916 г. г. С ней ознакомился В. И. Ленин и сказал, что это государственный капитализм на 80 % и 20 % – это ремесленничество и артели.Ленин отошёл от власти, а Сталин использовал эти разработки. План ГОЭРЛО тоже разработали эти учёные и ещё при царе сделали проектную привязку нескольких гидроэлектростанций к месту строительства.

Поскольку мои тексты давным-давно никакие не рецензии и уже даже и не отзывы, - так, наверное, читательский дневник, - о самой книге, о её идеях в самом конце и не так много, как оно того заслуживает, а книжка заслуживает не просто прочтения - изучения. "Просто" напишу о двух (или трех? или одном?) случаях, который(е) и подтолкнули вынести в заголовок отзыва этот вопрос.

Я участвовал в конкурсе "Лидеры России" в сезоне 2018-2019 гг. Вышел в полуфинал Северо-Западного федерального округа. Ничем там себя не показал, нет, не потому, что нечего было показывать - формат проведения был не мой, от слова совсем. Мне не нужно было доказывать ни себе, ни бывшим коллегам, что являюсь ли я лидером не в формате мероприятия, а по жизни и работе. Ну, так случилось. Не моё. Не мог пожаловаться отсутствием внимания, неформального, я бы так сказал. Как взрослый человек и состоявшийся руководитель кое что в жизни уже понимал. Одним словом - не судьба.

В конкурсных делах была одна очень интересная штука: помимо конкурсных тестов (на дистанционном этапе), помимо эссе (тоже на самом деле интересная вещь), было одно задание, на которое, если честно, я рассчитывал. Реализованный проект. Условиями конкурса предусматривался выход в финал победителя (или трех первых призеров - не помню точно) в финал конкурса вне зависимости от результатов очного этапа в Питере. Так что за проект? И почему я рассчитывал на него?

"Несущие свет" - так я его назвал. Его суть: используя ретрофит технологию производим модернизацию освещения в бюджетных организациях. По-простому: с люминисцентных светильников на светодиоды. Потому что и в 2018, и ныне, 4 года спустя, в целом картина та же самая: нужно, нужно проводить эту самую модернизацию. Несколько основных идей:

1. Добровольные пожертвования в размере...100 рублей (тогда за такие деньги можно было купить одну светодиодную лампу). Почему так мало? Потому что проект должен быть доступным финансово большому кругу потенциальных спонсоров. Во-первых. Во-вторых, низкая цена входа делает проект действительно народным. Деньги пришли даже из нескольких стран (от друзей, конечно).

2. Деньги собраны, что дальше? В этом деле затраты распределяются приблизительно 50/50: стоимость ламп и стоимость самой работы. Поэтому принципиально важным было участие ребят-школьников в самой работе. Конечно, под руководством профессионала-электрика. Так всё и было: старшеклассники, человек 8, переоборудовани освещение в одном классе за один час 20 минут. И? Дальше - самое интересное.

3. Экономия денег на одном помещении не позволяет закупить светодиоды на второе, как минимум нужно брать три-четыре класса, тогда система становится самовоспроизводящей! Ты делаешь энергосбережение за счет уже сэкономленных денег! Таким образом школа или детский сад, или библиотека, или больница начинают экономить деньги на постоянных расходах, иными словами внутри самого бюджетного учреждения появляется точка роста, источник финансирования модернизации. Вы бы знали как красива сама эта идея: саморазвивающаяся система! Но ещё более важный эффект был в другом.

4. Помните, я говорил, что в этом деле затраты распределены 50/50? Так вот, если ребята своим трудом сэкономили деньги (а я в бюджете проекта их предусмотрел), то на эти сэкономленные деньги мы с ними купили обыкновенные светодиодные лампочки для...правильно! Для тех, кто больше всех в них нуждался. Кто никогда не слышал об их существовании: пенсионеры, пожилые люди, многодетные семьи. Представьте: ребята-школьники своим трудом сэкономили деньги, которые потом пошли на благое, богоугодное дело!

5. Не называется ли это деятельным патриотизмом? Не называется ли солидарностью поколений? Не называется ли это укреплением горизонтальных нитей-связей, делающих социальную ткань общества прочнее стали? Нет? Ну, тогда, видимо, я действительно стал старым, не успевшим в поезд современности. Понимаете: старшеклассники своим трудом помогают самым нуждающимся в самых первоочередных нуждах этих небогатых людей! Экономят деньги стариков, деятельно, не квасно, не на бумаге воспитывают в себе патриота-ответственного за слабого человека. Это - плохо?

6. Старшеклассники, по задумке, модернизировали бы не только школу, но и детский сад, и библиотеку, и больницу. Не бесконечные забавы-игры в патриотизм, а настоящий, деятельный, земной-земной! Ещё.

7. Мы с ребятами сделали сознательный выбор: не покупка новых светильников, а модернизация существующих, надежных и проверенных. Более того: не этика потребления через покупку, но этика труда через делание, через, пусть маленький, но акт творения.

8. Последнее. В описании проекта я говорил о том, что на самом деле деньги-инвестиции для запуска проекта могут и должны, по моему глубокому убеждению, дать чиновники данной территории! Представьте: глава муниципалитета, заместители, начальники отделов. Но не только! Судья, прокурор, начальник отдела полиции, судебные приставы, - что, эта территория - колония? Чужая? Что, чиновникам не нужно снятие отчуждения между людьми и властью через деятельность, всем понятную и честную? Да, каждый даст столько, сколько может, но может, может! Это - плохая идея? Тогда какая - хорошая?

9. Что в результате? Как выдогадываетесь - ничего. Небольшое отступление: в финал прошел участник, который в качестве проектной идеи, проекта, предложил раздачу электронных книг в очередях в поликлинике. Мне трудно быть объективным, может, прохождение в финал произошло не из-за проекта, - я не знаю. Но факт - фактом. Резюмирую.

10. Поскольку результаты конкурса проектов не были опубликованы, победители и их проекты остались неизвестными. По условиям "Лидеров России" орагнизаторы не обязаны комментировать те или иные результаты (я считаю это правильным). Поэтому главный вывод, который сделал для себя: идеи и механизм их реализации не являются общественно значимыми. Ни энергосбережение, ни солидарность поколений, ни этика труда не являются для общества важными. Возможно, в проект этот никто и не вникал. Возможно. Но вывод, не эмоциональный - сущностный: ненужность, неактуальность, непривлекательность.

Если вы дочитали этот текст до сюда, то, скорее всего, вы прочтете и саму книжку "Кристалл роста". Не для беглого, по диагонали, чтения. Нужно вникать, нужно напрягаться, потому как вещи там написаны незаурядные. Про времена, когда "поправлять" железобетонных классиков было ещё как можно! "Не разобрался Энгельс в этом вопросе" - такие вот там сентенции. Но это, повторюсь, не для беглого чтения. Как в "Лидерах России". Нужно вникать. Нужно искать по крупицам, нужно искать идеи, новые, свежие идеи. Ну, если нас, конечно, что-то ещё интересует. Если мы ещё способны не чилиться, не только чилиться, но и что-то ещё могЁм.

Де профондис, от истоков экономической мысли, до сегодняшей поверхности (или поверхностности?). Супер.

Знаете, что мне напоминает эта книга? Русского человека, способного решать задачи вселенского масштаба, но сделать подушку безопасности для какого-нибудь автомобиля...нет, решительно не в состоянии. Как и сам автомобиль. Сотворить экономическо и социальное чудо - запросто, обустроить свою землю настолько, что не отсюда туда, а в обратном направлении потекли бы мозги (блин, задача-то тоже - ого-го!) - не, не получается пока. Надесю, что пока.

Так как всё будет? 1.

Отзыв с Лайвлиба.

Очень хороший обзор экономики прошлого века нашей страны. На многое смотрится теперь по другому. Авторы обработали гигантское количество материала в архивах.

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Это именно то, чего нам так не хватает сегодня, когда в нашем корабле по имени «Россия» многие ощущают себя пассажирами. Нам же важно почувствовать, осознать себя единой командой, понимающей, куда плывёт наш корабль и делающей всё, чтобы он шёл быстрее.

Центральным элементом повышения эффективности становится значительное материальное стимулирование, которое напрямую увязывается с ростом эффективности. 23 июня 1931 Глава государства выступает перед хозяйственными руководителями с программной речью по вопросам эффективной организации труда и его материальному стимулированию, формулирует следующие ключевые принципы рациональной организации 325 : 1. Уничтожить уравниловку, правильно организовать зарплату, улучшить бытовые условия рабочих, ликвидировать текучесть рабочей силы. 2. Ликвидировать «обезличку», улучшить организацию труда, правильно расставить силы на предприятии. 3. Сформировать свою собственную производственно-техническую интеллигенцию рабочих. 4. Изменить отношение к инженерно-техническим силам старой школы, проявлять к ним больше внимания и заботы, смелее привлекать их к работе. 5. Внедрять и укреплять хозрасчет, под

государственная поддержка корпорации Apple при создании iPod и iPhone.

Это урок, о котором полезно помнить сегодня при решении вопросов стратегического развития инфраструктуры, руководствуясь не ведомственными интересами и конъюнктурными соображениями, а долгосрочными горизонтами развития в интересах страны

поводу системы образования в докладе отмечается примерно трехкратное увеличение количества выпускников высших научно-технических учебных заведений, произошедшее в период после окончания Второй мировой войны. При этом отмечается высокое качество среднего образования – так выпускник нашей средней школы лучше подготовлен в области математики и естественных наук, чем выпускник средней школы США. В заключении отчета ЦРУ отмечается, что в течение следующего десятилетия наша страна может достичь лидерских позиций в большинстве базовых научных направлений.

Kitob Александра Галушки, Артура Ниязметова va boshqalar «Кристалл роста к русскому экономическому чуду» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida bepul yuklab oling yoki onlayn o'qing. Sharh va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
03 oktyabr 2021
Yozilgan sana:
2021
Hajm:
662 Sahifa 154 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-6046834-8-4
Mualliflik huquqi egasi:
ЛитРес
Yuklab olish formati:

Ushbu kitob bilan o'qiladi