Читайте только на Литрес

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

Основной контент книги Управление человеческими ресурсами. Управление персоналом. Методические указания к выполнению курсовой работы
Matn PDF

Hajm 46 sahifalar

2018 yil

0+

Управление человеческими ресурсами. Управление персоналом. Методические указания к выполнению курсовой работы

Читайте только на Литрес

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

32 405,99 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 3 240,60 soʻm oling.

Kitob haqida

Даны общие методические указания к выполнению и защите курсовой работы, рассмотрен порядок ее разработки, приведена тематика. Методические указания соответствуют требованиям государственного образовательного стандарта по направлениям подготовки бакалавров 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.06 «Торговое дело», 38.03.05 «Бизнес-информатика».

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
Kitob Олега Олеговича Скрябина, А. А. Гудилина va boshqalar «Управление человеческими ресурсами. Управление персоналом. Методические указания к выполнению курсовой работы» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
27 sentyabr 2018
Yozilgan sana:
2018
Hajm:
46 Sahifa
Umumiy o'lcham:
535 КБ
Umumiy sahifalar soni :
46
Mualliflik huquqi egasi:
МИСиС
Matn
O'rtacha reyting 4,7, 253 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 4,2, 736 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,9, 53 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 4,7, 1723 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,9, 2618 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 4,8, 67 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,7, 790 ta baholash asosida
Matn PDF
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
Matn PDF
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
Matn PDF
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida