Ольга Владимировна Кныш
Yangi kitoblar, audiokitoblar, podkastlar haqida bildirishnomalar yuboramiz
Sitatalar
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Matn
Средний рейтинг 2,8 на основе 6 оценок
Рациональнее «привязывать» уровень принятия решений не только к должности, но и к уровню должности в иерархии: руководитель отдела продаж 61-го уровня может предоставлять скидку в размере 5%, руководитель коммерческого отдела 62 уровня до 15% и т.д. Если мы затеваем процедуру грейдинга с целью упорядочения и стандартизации бизнес-процессов, то можно ограничиться разработкой иерархии управленческих уровней.
Мотивация и система ценностей
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 85 оценок
Модель DISC и особенности мотивации
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 74 оценок
Мотивация личности. Теория Маслоу
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 130 оценок



