Билл Фишер

Как же придать группе талантливых людей, имеющих собственные точки зрения, единый вектор движения? Как не позволить центробежным силам, которые неминуемо проявятся в работе «команды», развалить сформированный коллектив? Единого рецепта на этот счет нет, да авторы книги и не пытаются сформулировать его. Нет, их главная цель – обозначить те ключевые положения, которые могут способствовать успеху «виртуозной команды». На первый взгляд, эти положения достаточны просты: • высокий темп работы; • уважение к индивидуальному таланту; • достижение четких целей при решении задач; • смелость и умение рисковать; • прямой диалог и активное обсуждение; • моделирование и умение учиться на ошибках.