«Мы вам перезвоним! Почему вас не нанимают на самом деле и как стать кандидатом, которого хотят все» audiokitobidan iqtiboslar

. Как вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие? 7. Желаемая структура заработной платы: оклад, оклад + премия, оклад + %, только %. 8. Зарплатные ожидания: минимальная, средняя, высокая. 9. Какими должны быть руководитель и коллектив? 10. Что для вас означает работа? Деньги, самореализация, статус, амбиции, общение и новые связи, развитие и расширение кругозора, или это возможность выйти из дома и красиво одеться?

Главный секрет в том, что нужно составлять резюме максимально приближенным к описанию вакансии. В ней, как правило, прописываются все «боли» этой должности. И HR должен в первые секунды понять, что вы сможете «вылечить» их.