Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Организационная структура
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Саммари на книгу «Scrum. Революционный метод управления проектами». Джефф Сазерленд
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Организационная устойчивость
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Ключевые идеи книги: Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов. Бен Хоровиц
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл
