Сначала я эту книгу прослушал. Если честно, на слух показалось, что много «воды». Тогда я её ещё и прочитал в тексте (мне эта тема интересна по работе). Всё после текста разложилось по полочкам. Сейчас снова слушаю. Многие примеры и положения из книги использую в своей преподавательской деятельности. Книга может быть интересна всем, кто интересуется вопросами мотивации и оптимизации любого труда. После каждого очередного прослушивания (прочитывания) отдельных разделов книги возникало желание экспериментировать. Советую!
книга относится к must read для коучей, но мое знакомство с ней состоялось уже спустя 2 года после окончания обучения. очень много воды, местами совершенно не интересно слушать, домучивала последние главы. Есть интересные моменты и ради них еще перечитаю книгу, возможно книга просто не заходит на слух.
Если вы коуч или хотите начать работать в этой сфере, то книга обязательна к изучению.
Тимоти Голви основатель коучинга и отличный специалист.В его книге много полезной информации.О том, что такое коучинг и зачем он нужен.
Все очень понятно, много полезной информации, которая легко усваивается
Книга стоящая! Подход идет в разрез привычным супер результатоориентированным веяниям про лидерство и «ты сможешь все смочь». В поддержку этой книге можно почитать про финскую систему образования, в корейской системе что-то подобное есть. Концепция осознание-выбор-доверие сразу отозвалась пачкой подтверждений собственного опыта. 100% рекомендую!
Книга была упомянута в ходе обучения, с отсылкой на то, что это не про МАК, но про коучинг, про внутреннюю работу. В общем так и вышло.
Конечно, книги подробного жанра, лучше читать с карандашиком и делать майн-риды ( это мой личный совет), но книга мне досталась в аудио формате и цитаты и какие-то полезности пришлось фиксировать под запись ручками.
Очень интересна разбивка на «Я1» и «Я2»-для меня это новая терминология, но это примерно про внутреннего родителя: один из которых поддерживающий, второй критикующий-а эта тема актуальна сейчас.
Понравился блок про личность коуча-это я еще возьму в переработку.
И интересное было сравнение своего потенциала\опыта\качества, то есть внутренней составляющей с «акциями», которые мы как бы «продаем» друзьям, близким, работодателю. Про то, как вернуть себе владение этими «акциями» без ущерба.
Книгу перечитывать не буду, но пару интересных моментов для осознания сейчас себе взяла.
Местами слишком затянутое и нудное объяснение простых вещей, но в целом неплохая мотивирующая и освобождающая книга. Даёт несколько интересных метафор, позволяющих с новой точки зрения рассмотреть рабочие процессы, мотивацию, вовлеченность. Поможет начинающим в развитии наблюдательности и осознанности.
Рассматриваем примеры из жизни больше американские, чем российские, но в целом улавливать суть не очень мешает.
Мне книга показалась полезной для тех, кто завязан на работу с корпорациями западного образца. Но ожидала большего, купившись на название. Не хватило игры и юмора.
Книга- открытие и книга-подтверждение одновременно. Открытие, потому что закладывает базу для изменения своего отношения не только к работе, но и к любому другому явлении своей жизни. Подтверждение, потому что внутри всегда знаешь развернутый ответ на вопрос, кто хозяин моей жизни и всего, что в ней происходит.
Отличная книга! Слушается легко, практические рекомендации, которые пригодятся абсолютно любому человеку. Спасибо автору!
Книга просто must have для каждого. Возвращаюсь к ней время от времени и продолжаю черпать глубинные смыслы жизни. Возможно не 100% будет понятно с 1го раза, но в этом её и ценность
«Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала» audiokitobiga oid sharhlar, 20 izohlar