Книга очень интересная, просто шедевр психотехник. Но как был бы удивлён автор этого бестселлера, что чтение аудиоварианта книги представлено авточтецом, который не может различить и воспроизвести правильно вопросительную и утвердительную интонацию одинаковых предложений, на которой строится вся методика! Номер следующего вопроса клиенту прочитывается в конце фразы! Вы серьезно? И тому подобное. Испорчена книга. Я разочарована.
Kitobning davomiyligi 16 s. 15 daqiqa
2013 yil
Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться
Kitob haqida
Большинство людей, которые хотят измениться, испытывают двойственность по отношению к перемене. Они видят причины измениться и причины не меняться. Они одновременно хотят измениться и не хотят этого. Такова человеческая природа. Мотивационное консультирование – психологический метод, который формирует у человека желание изменить что-то в своей жизни. Монография У. Р. Миллера и С. Роллника – создателей метода, фундаментальная работа, которая в доступной форме с примерами раскрывает его сущность, ключевые навыки и формулирует конечную цель.
Эта книга стала классикой, а техника мотивационного консультирования покорила весь мир.
Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Сама книга прекрасна. Однако озвучка неприятно удивила. Я буду благодарен "ЛитРес" если вы будите указывать, что книгу озвучивает искусственный интеллект. Слушать невозможно, слух режет.
давно искал эту книгу в аудио формате. согласен, что без эмоциональная озвучка затрудняет восприятие материала. не нашëл прилагающихся материалов. авторам и книге пять, аудио на троечку. издательству аудио варианта минус в реноме.
А мне понравилась начитка Ивана, голос нейтральный, без лишних пауз и различных речевых дефектов. По моему искуственный интелект справился со своей задачей, отлично. И книга замечательная, рекомендую
Izoh qoldiring
Если обращаться с человеком так, как он этого заслуживает, он останется таким, какой он есть, но если обращаться с ним как с человеком, каким он должен и может быть, он станет таким человеком. Иоганн Вольфганг фон Гёте
Собраться вместе – это начало, оставаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех. Генри Форд
. «Почему вы хотите изменить это?» 2. «Что вы могли бы предпринять, чтобы достичь успеха?» 3. «Назовите три ваши самые главные причины, чтобы сделать это». 4. «Насколько для вас важно изменить это и почему?»
гибкое стратегическое использование некоторых базовых навыков коммуникации, употребляемых во многих других формах консультирования,
«Почему вы хотели бы больше тренироваться?» «Какие минусы есть у сегодняшнего положения дел?» «Какие могут быть плюсы в том, чтобы бросить пить?» «Стоит ли потратить ваше время, чтобы _______?»
Izohlar
4