«Ключевые идеи книги: Принцип «черного ящика». Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед», Smart Reading o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Принцип «черного ящика». Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед

Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин

Ключевые идеи книги: Изобилие. Будущее лучше, чем вы думаете. Питер Диамандис, Стивен Котлер

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Скрытые чемпионы XXI века. Герман Симон

Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

Ключевые идеи книги: Двухсекундный ЛИН: как вырастить персонал и создать ЛИН-культуру на работе и дома. Пол Эйкерс

Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса

Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Слияния и поглощения компаний

Саммари на книгу «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук». Тони Шей

Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг

Управление стратегическим развитием «по-русски»

Ментальные модели. Общие подходы к решению проблем. Шейн Пэрриш, Рианнон Бебьен. Саммари

Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег

Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня

MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом

Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

Ключевые идеи книги: Азиатская модель управления. Джо Стадвелл

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать